Asuntos Laborales

La fortaleza y el éxito de nuestra práctica en asuntos laborales provienen de nuestra atención al bienestar a largo plazo del cliente – ya sea una organización que se enfrenta a algún cargo de discriminación o un ejecutivo que se encuentre negociando su acuerdo de desvinculación.

Entendemos que sus intereses se extienden más allá del caso concreto y trabajamos con Usted para ayudar a asegurar un futuro viable y productivo. Eso significa que trabajaremos estrechamente con Usted y emplearemos los mejores medios disponibles – ya sea negociación, ADR o litigio – para resolver su complicada disputa laboral y obtener los resultados que mejor sirvan a sus intereses.

Hemos ayudado a grandes corporaciones a revertir cargos de discriminación por raza y edad, asistido a empresas de servicios profesionales en la negociación de contratos de empleo y en la resolución de disputas y ayudado a empleados individuales y ejecutivos a conseguir sus objetivos, incluyendo la negociación de acuerdos de desvinculación justos. También somos reconocidos por haber manejado un caso en banc en el Tribunal de Apelaciones del Distrito de Columbia que estableció los parámetros del “empleo a voluntad” (“employment at will”).